\"同伟，我们纪委既然是担负着监督市政府的责任，我们必须先从自身做起。我希望我们能够坚定地站在一起，带领纪委走向健康发展的道路。\"侯小伟诚恳地说道。

祁同伟听到这番话，不禁陷入沉思。他重新审视了自己的立场，也思考了市纪委在纪委内部建设方面所面临的困境。

\"侯书记，我可以看出你是真心希望纪委能够有所改革。但是在具体的行动上，我们需要慎重选择。我不想看到我们纪委的声誉被摧毁，更不希望纪委成为其他争斗的牺牲品。\"祁同伟沉重地说道。

侯小伟感受到了祁同伟的担忧，他也深知这条路的艰辛。但是他相信，只有经历了风雨的洗礼，纪委才能真正发挥作用。

\"同伟，我明白你的担心。但是我们不能因为表面的平和而隐忍不发。纪委是市政府的最后一道防线，我们必须坚守我们的职责。\"侯小伟坚定地说道。

在此后的几个小时里，他们继续探讨着反腐建设的具体方案。他们认识到，为了确保纪委成为真正的监督机构，他们需要一系列的措施来加强自身的治理。

经过长时间的争论和磋商，他们最终达成了共识：首先，要建立一套完善的举报制度，确保举报者的合法权益；其次，要加强纪律查处力度，对违法行为零容忍；最后，要加强纪委内部的纪律约束，以免成员滥用职权。

侯小伟和祁同伟深知这个计划的艰难性和风险。然而，他们都相信，只有通过真正的反腐行动，才能让市政府意识到纪委的重要性，并进一步推动整个政府系统的改革。

市纪委书记侯小伟对程度的努力和聪明才智赞赏有加。

在侯小伟发掘出程度的潜力后，决定将他提拔为纪委副书记，成为自己的亲信。

程度得到这个重要的升迁，心中充满了兴奋和期待。

程度紧随着侯小伟的步伐，两人一同去到市煤铲公司，就党风廉政建设开展调研。

市煤铲公司是该市能源领域的重要企业，侯小伟对该企业的反腐建设非常关注。

他们进入了公司的会议室，与公司领导进行了座谈。

会议室内气氛紧张而庄重，程度略感压力。他知道，作为新晋纪委副书记，他肩负着重要的任务。他的目光不停扫视着与会人员，试图察觉出潜在的问题。突然，一位年约五十岁的男子站起身来，微笑着向侯小伟问道：“侯书记，您对我们公司的反腐建设有什么建议？”

侯小伟微微一笑，答道：“我认为反腐建设要从源头抓起，建立起一套严格的监督机制，同时加强对干部的教育和监督，任何违法行为都不能被容忍。”

会议室内陷入了沉默，大家都认同侯小伟的观点，但实际操作起来却格外棘手。程度觉得这是一个能够发挥自己才智的机会，他挺直了腰杆，站起身来说道：“侯书记的建议非常中肯，我觉得我们应该在公司内部建立一个举报平台，让员工能够匿名举报腐败行为，通过举报奖励机制加以鼓励。”

众人交口称赞，程度感到一种前所未有的自豪感涌上心头。侯小伟满意地点点头：“非常好的建议，我相信通过大家的共同努力，我们能够建立起风清气正的市煤铲公司。”

会议结束后，程度主动找侯小伟请教，如何更好地推动反腐建设的工作。侯小伟微笑着劝慰他：“程度，你是个有想法的年轻人，但是有些事情需要细细思量和沉淀。在你接手反腐建设的工作时，要注重团结和协调各方利益。”