第17章 因材施教

学生们非常的疑惑,它们当然无法理解雪音的考量。

所以最初的几天下来,它们的心里都有些猜忌,多少会觉得雪音是在拿它们当耍子混日子。

雪音也看出来这些学生的认真程度,她并不在意,随着训练难度的提升,风格也开始转变,它们逐渐有些难以承受的,开始自己偷偷的偷懒了。

很好,这样一来就可以划分出来。

一共用了半个月的时间,雪音把它们的大致情况摸清楚之后,终于开始针对性的指导了。

大致的训练方式和提点,都写成了文字让助教们看。

用两个月的时间,逐步的传递到每一个学生的手里,并不是直接传递文字,而是顺水推舟的,逐步的让它们觉得“我被关注到了”,然后是“我被传授了这样的经验和训练方式”。

之所以要这么费力的花时间让学生们认为自己收到特别照顾,就是为了让它们都能够回去试试这种训练方式,说不定会有奇效。

这就是开小灶。

和大家一起吃的大锅饭不会觉得饭菜里有肉片是多么好吃,而私下里自己吃,哪怕多吃一块发霉的馒头都觉得特别有味道。

何况这些“加餐”才是雪音专门给它们提供的具有营养价值的东西。

三个月的时间到了,基本上每个学生都已经专门的经过了针对性训练,状态比起最初参加雪音训练有了极大不同。

那么第三次的对抗赛也就开始了。

现在雪音还不急着端出奖励制度,因为她知道,现在这些学生还没有体会到真正变强的快乐。

等到二百六十二位互相之间对对方有了了解,可以感受到的不是自己的提升,也可以感受到同学进步的时候,这个时候也会产生一丝压力,觉得自己会不会被对比下去。

在这个时间点里,再把奖励制度端出来,用来刺激它们的积极性就更好了。

而数量最少的那个队伍里,它们被默认是被雪音特殊关照的群体,里面就有肉山这个特殊的存在。

它的变强是肉眼可见的。

不只是战斗力变强,战斗风格都为之一变,甚至可以强化肉块进行物理防御,在多方面都达到了一个过去难以想象的高度,不再是寻常的战略武器,而是作为一个可以达到战术效果的强大士兵。

因此在这七位为一组的小队里,如果有人被其他组的精英战胜,那么奖励制度就会真正的植入它们的心,让它们认为这个奖励自己也会得到一份,因为自己也被开了小灶,不断钻研和训练下去一定可以变得更强,甚至超过那些“被关照”的对象。

“嗯,进度好快。雪音真的是在不留余力的帮助它们变强,甚至还专门挑出来七个有天赋的,我们魔族在里面可是有五个名额,哼哼!”

双手抱胸,在一个水幕上看到这一切的催命鬼得意洋洋的姿态让兽王觉得不屑。

“你可真是想多了,那个雪音给所有战士都特别制定了训练方法。你的魔族崽子们可能互相没有打过招呼,但是我的兽族士兵可不一样!它们私下训练和交流都没有遮遮掩掩,它们说的话让我确信了,雪音,给二百六十二位战士全部制定了独特的变强方式。她花费的心力,要比你想的多得多。”