第4章 人才到手

适当的提高待遇果然吸引人,没几分钟就有人被吸引来了。

那是个三十岁上下的男人,穿着身皱巴巴的西服,尽管打理的很干净还是难掩落魄。

见对方询问公司待遇,陈非肯定的点点头,开始介绍公司主营的项目。

听到公司主营保健品,张远眼中掠过一丝不以为然。

心里认定就是家皮包公司,但想想自己的情况,好像没有挑三捡四的资本了。

张远原本从事的工作就跟减肥药有着直接的联系。

之前曾在鹏城某家生物制药研究所工作,负责带队研发一款减肥药。

半月前减肥药研发成功,效果虽没有达到预期,却有了八九成的效果。

重要的是副作用极小。

可惜没等收获成功带来的果实,就被资方以配方泄密的借口踢出了研发团队。

一开始张远愤怒不解,直到最近才想清楚原因。

当初研发那款减肥药前,他曾和资方签了一份对赌协议。

如果两年内研发失败,就要安心给资方工作十年,期间不得离职。

一旦成功将享有产品上市后百分之一的利润分成。

可惜资本的无情是张远这种纯粹的研发人员想象不到的。

辛苦两年好处没捞到半点,在业内的名声也被资方搞臭了。

最近几次应聘起初好好的,后来得知到张远的情况便没了后续。

心灰意冷之余,张远回到了老家潍市,抱着碰运气的心思走到了陈非面前。

“目前公司正在草创阶段,不仅有着自己的拳头产品还进行了相关专利的注册,总之前景是光明的。”

陈非又开始忽悠了,超级减肥液他可没准备注册专利,有本事就去模仿,成功算你本事。

这一点他很自信,系统出品哪是轻易被模仿的。

不知是真被陈非打动了,还是出于自身情况的无奈选择,张远将简历递了上去。

接过简历翻看后,陈非眼睛顿时亮了,这是人才啊。

还不是寻常的人才,放眼国内都属于行业内的顶尖人才。

“恭喜张先生,你被录取了,但有一点我很好奇,不知道方不方面透露。”

张远暗叹一声,知道陈非想问什么。