“卧槽！”

“吴双哥牛哔啊！”

“这也太……”

陈一炮张德开和刘新凯三人，皆用诧异万分的眼神看向了我，刘新凯甚至都有些语无伦次了。

他们有这样的反应，其实也很正常。

毕竟他们才大学毕业没多久，但却拥有了即使在大公司里面工作数年甚至十年都不可能有的待遇。

上次的京都新区项目，他们每人分了一百多万，就已经说明他们的收入是多么的可观了。

而且我们公司现在手头上大大小小的项目，林林总总算起来有将近二十个。而这些项目的酬金加起来，没有一千万也有七八百万。

八百万，百分之五，算下来就是四十万。

在原有的待遇基础上，给他们每个人涨了四十万。

这二十来个项目，三个月内基本就可以做完。也就意味着，给他们三个人每人每月涨了十多万的工资！

而且，还不包括原有的提成和底薪。

如此之高的福利待遇，不是我吹牛，哪怕是世界百强公司里面的中层管理者，也不一定能有！

“也并不是平白无故给你们涨薪，待遇越好，也就意味着责任越大。也希望今后你们能多加发挥自己的聪明才智，创作出更多优秀的设计作品，才对得起客户们对我们公司的信任！”我顿了顿后，用激昂的语气对三位年轻的小伙子说道。

“嗯嗯！”

“好！”

……

三位年轻人，皆壮志昂扬的点了点头。

“下面说第二个事情。”我凝起双眸，语气回归了严肃，开口道：“今后公司的业务，除了接单和审核外，其他就都交由你们来处理了。”

我尽量把声音压低，免得给他们三个年轻人造成太大的心理负担。

不过我的公司将来是要走向全国的，他们到时候肯定要做我的顶梁柱，所以将公司的权力下放到他们身上，也是锻炼他们的能力。

年轻人，就应该多承担，多经历，多成长。