军雌和普通雌虫的体质不同，普通雌虫这样好几天的不睡，精神长时间紧绷，也是会出事的。

更别说设计部有一半是非虫族，看着同事这么拼，他们可能不拼吗，不拼万一时间到了，工作还没做完，拖累团队，他们该多自责？就算知道身体熬不下去了，也要喝药坚持。

系统可不想为了赚钱，把员工命都折进去了。

最让他恼火的是，身为总经理的桑达居然没发现半点不对。

这要出什么事，他们是不是得自己认栽，是不是还要怪一句，都是自己身体不争气？

直到身子累垮了进医院，还要为拖累公司愧疚？

什么鬼玩意！

系统知道这样的想法在普通虫里面，甚至整个宇宙中都不罕见，但是在他的公司，不允许这样糟糕的理念。

分公司系统可能还不清楚，不是他招的员工，但主公司是他一个个筛选完进来的，他们的天赋和能力绝对没得说，不存在能力不行才导致工作效率低下的可能。

偶尔因为时间分配失误熬一熬很正常，但如果需要长期熬夜去完成工作，不是他们的问题，是公司的问题。

祁山也看出这件事说大不大，说小不小，是新世纪和穆喀法的博弈，更多是新世纪内部的问题，尤其是对外协商团队的问题。

他们没能发现合同中，工作量的陷阱，没能计算出合理的时间，在合作中落了下风，甚至直到现在没注意到问题，还把错误交给设计员工去弥补。

想到这，系统给桑达发了一条消息：“和穆喀法的协商团队，跟他们说明错在哪，全员扣一半奖金，剩下一半看他们第二次协商结果，每个，至少写一千字反省给我。”

“是！”

系统心中的怒火总算是消减了点。

事实上协商团队也挺委屈，他们很少接触这类合作甲方，经验不足，虫族虽然有脑子的不算多，但依旧存在，很显然穆喀法就有专门的智囊团。

合同上是没有陷阱的，只是对方要求太高，在时间上作了点文章。

系统希望他们能总结这次教训，至少不能在同一个地方跌倒第二回吧。

员工的事情处理完后，公司也参观得差不多了。

祁山：“小系，你最近要住哪里？”