关之峰将身子往座椅上一靠，居高临下看着眼前的行管科长。

下马威已经起到效果，今后，表面上赵大军应该不敢再和自己作对了。

于是，就换了一副口气道：

“赵科长，今天之所以最后一个找你谈，就是想和你多聊聊。”

“您说，关主任。”

赵大军听出话里的缓和，抬起头来，脸上现出谦卑之色。

关之峰道：“一个优秀的管理者，首先要善于发现问题，然后要快速有效地解决问题。”

“而你做为行管科长，既不能发现问题，又不能有效解决问题，你能对得起组织上对你的信任吗？”

赵大军连连道：“关主任批评的对，我一定吸取教训，立即整改，请关主任看我今后的表现吧。”

关之峰见初步目的已经达到，就把话收了回来。

赵大军能力不足的事实摆在这儿，所犯的过错也很明显，却不足以因此拿下他。

自己刚刚上任，虽然需要杀鸡儆猴，也需要立威，但如果借着这个机会拿下赵大军，未免太牵强了。

当然，即使自己强行拿下赵大军也不是不可以。

一是自己有这个权限，二是有黄展妍书记鼎力支持，量下面的人也不会说什么。

但，这样的板斧砍下去，未免太小儿科了。

关之峰可不是别人眼里的官场小白。

动不动就什么杀伐果断，快意恩仇。

那样，只会让人觉得自己依仗着县委书记，肆意妄为，心中未必肯服。

不战而屈人之兵，善之善也。

拿下一个赵大军容易，让部下心服口服难。

表面上赵大军是郭凯翔的人，是专门对付自己的一张牌。

在关之峰看来，他也仅仅是张废牌，对自己起不到任何威胁。

反过来，关之峰看到了牌的另一面。

他要把这张废牌打出出人意料的效果。

这才是不为人知的官场御人的高明之术。

只听关之峰道：“赵科长，既然你已经意识到管理中存在的问题，也有信心去整改，这很好。”

“以上问题，我相信你是有能力解决的。”