她没有对竹子说出口是，她不喜欢用“忠诚”的外物来评判一个人，这不是做任务的时候。

做任务，需要思考的是怎么快速的完成任务，然后更快更多的积攒积分，就足够了。

但如今是她原本的世界，她的家人朋友就是她的羁绊，用道具这些外物来牵制人心终究不是长远之计。

她想做的，是用自己的能力感化，利用人性的优与弱，让对方心悦诚服，真心实意的。

而道具，只会在迫不得已的时候，才会使用。

“可是……”竹子依旧犹豫。

白青云直接将符篆塞在他的手里，不忘记叮嘱：“这次回去，那助手真的没问题才好，要是有问题，我和火火也帮不了你什么。”

她又拿出几张攻击类的符篆，塞给竹子：“这些你留着在关键时候保住自己，想来主系统也不会随意让你出事的，他还需要我一天，就能保护你一天，但他终究闭关多时，不一定能面面俱到。”

“若是很不幸，那助手不堪用，便换一个，别心软。回去的路上多搜搜管理类的知识，学习运用出来……”

白青云交代的很细，还列举了之前的一些记忆画面，其中最多的就是她管理公司或者门派，加上竹子也参与过，说起来也会轻松一些。

只需要在两人记忆的基础上，将白青云的决策，特别是人员安排上的思量，掰开揉碎说清楚，理论知识就学的很快了。

竹子得到大长老的职位很草率，倒是没有想到他从未接触管理这类的事务，作出的安排漏洞百出。

她有必要让竹子成长起来，适应这个职位，至少主系统那边不会以竹子的能力为由撤下他的职位。

若是真的出差错，人家有理由处罚，看在白青云的面子上轻拿轻放，她自己也会过意不去的。

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