第72章 用人与研究新生产方式

至于其他的,那端的副部长告诉刘总工,最多只会撤销他总工的位置,给他个处分,不会让他进监狱。

刘总工听到这里还准备再说几句,电话那端就直接挂断了电话,听着电话中嘟嘟的声音,刘宗工悔之晚矣。

早知道这个样子,当初他就不该抱有侥幸心理,而是直接选择对陈明低头就好了,可是当初他既不想损失手中的权利,又感觉自己年龄比陈明大了那么多,就不愿意那么早低头,因此才会导致现在的局面出现。

隔天第二天,一大早陈明就让人事处处长严元良召集生技部门的二十人以及新来的大学生,大家一起开个会,相互认识一下。

在这个会上陈明看到了生涩的宋运辉、眼神明亮的单延松、顾雄波,沉着稳定的邵存龙以及其他的一些干部,

在看到这些充满活力的年轻人的时候,陈明与他们交流了两个小时,在这两个小时的过程中,陈明对在场三十个人的性格都有了初步的了解。

对于生技部门重组后的二十个人来说,陈明比较放心,这些人经过社会的打磨,做事认真专心,自律性强,服从性高。

但对于新来的十个大学生,陈明就不是很放心了,因此陈明决定让这十个人全部到车间去磨练一段时间,加深他们对金州化工厂的了解。

就这样一个月后,余处长带着调查报告找到陈明,因为每个星期,余处长都会向陈明汇报一下工作进度,因此陈明对于这份报告的内容,大致有些了解,

但为了确保起见,陈明还是将报告给看完了,在看完报告后,陈明朝着余跃平问道:“余处长,你认为我们该怎么处理刘总工?”

余跃平看了看陈明的脸色,摸不着陈明的心里,于是只好实话实说道:“经调查刘总工在收礼办事这一块以及使用干部、

提拔干部方面存在一定的问题,根据收集到的资料,我建议把刘总工给开除党籍与公职,顺带移交司法机关让他到里面好好改造一下。”