“我们不能再让这样的事情发生了。“苏海棠的语气坚定而有力，“我们需要改革，我要裁掉一部分没用的人。“

此话一出，原本安静的会议室，瞬间炸开了了锅。

她的话就像一滴水落入滚烫的油锅。之前和稀泥大家都有份，现在到了担责任的时候，一个个都成了缩头乌龟。

“明天裁员的名单会下来，你们好好努力。认真工作的人，我是不会动的。”苏海棠顿了顿，“我会给表现好的员工奖励，希望大家积极工作。”

会议结束后，每个人都带着沉重的心情离开了会议室。

只有小张留了下来。

他们知道这次事件对于整个工厂的运营和形象都造成了极大的影响。

在会议室的雕花玻璃窗子旁，工厂管理小张皱着眉头，他看着苏海棠，语气中带着几分无奈：“老板，这些不合格的衣服，我们是不是可以尝试以低价出售给其他人？”

苏海棠一

听，眉头立刻紧锁。她知道小张的提议背后隐藏的不仅仅是产品质量的问题，更是对法律和契约精神的漠视。

像小张这样的人，可能觉得这只是个“小问题”，但这背后涉及到的知识产权和商业道德问题却是大事。

“不能这样做，衣服和品牌，还有设计都是张栋的，没经过他允许就私自销售，不仅是产品不合格，更是侵权！”苏海棠语气坚定地说，“张栋设计的衣服，没有他的同意就卖给其他人，这是不行的？”

“但……”小张试图辩解，“这批货我们积压了很多，如果不能及时处理，我们的损失会更大。”

“损失大就可以侵犯别人的权益吗？”苏海棠打断了小张的话，“我们应该想的是如何去解决问题，而不是找借口。”

她沉思片刻，然后提出了一个主意：“这些衣服我们可以弄成碎布条，然后低价卖给做拖把的工厂。这样既避免了浪费，又能将损失降到最低。”

她的想法立刻得到了小张的认可。接着，苏海棠决定要追究原材料供应商的责任。

紧接着，苏海棠又说：“我们使用的布料质量差劲，这对我们的产品造成了严重影响。我们必须找出原因，追究他们的责任。”

“他们不承认，怎么办？”小张问。

“我们必须弄清楚为什么他们会用差劲的布料来糊弄我们。”苏海棠继续说，“我们要找出问题的根源，并确保这

样的事情不再发生。”