想要塞演员进组的导演，杰瑞见多了。

想要塞剧组工作人员进组的导演，他还真的是第一次见。

考虑到吴渊的国籍，他又瞬间理解了。

现在的华夏电影行业，在好来坞眼里，基本相当于贫瘠的荒漠。

虽然华语文艺片在欧洲确实挺大放异彩的，但是华夏国内的电影市场几乎为0，一年的电影票房还没北美一个月电影票房的零头多。

市场差距几乎达到了百倍左右！

这样贫瘠的土壤，确实是培养不出像好莱坞一样的电影工业体系，剧组的工作模式都是比较原始的。

别的不说，好莱坞一个商业大片剧组，光各种职位就有近百个，大概能分十多个小组，加起来500-600个剧组工作人员，各自分工明确。

而在国内，一个电影剧组工作人员也就二三十人，顶天了五六十人，而且很多好莱坞剧组常见的职位，国内都没有人做。

比如艺术总监、枪械师、数字影像技师、器械师、维护工程师、预视觉化技术师等等……

而他们的大部分工作，都被“场务”笼统涵盖了。

这也就导致华夏国内的剧组里，干场务的就像一块砖，哪里有用就搬哪里。

这样的做法说好听点叫充满人情味，说难听点其实就是不专业。

吴渊想要借鸡生蛋，用《加勒比海盗》这种成熟工业体系电影下的剧组，给自己培养剧组工作人员，倒是挺正常的行为。

杰瑞沉吟着，思考着。

要不要答应这个条件？

杰瑞倒是没想过吴渊能够通过这个手段，将好莱坞的电影工业学走，在华夏复刻。

开什么玩笑呢，一个成熟的电影体系，不是几个专业剧组工作人员就能建立起来的。

吴渊最多也就能通过这个方法，给自己培养出一个接近好来坞体系的剧组而已。

似乎这不是什么难以答应的条件。

至少比要票房分账什么好谈多了。

“Daniel，你这个条件我可以答应，不过人数不能超过30人，而且他们在剧组的工资，你需要自己承担。”杰瑞耸了耸肩，没太犹豫的就答应了下来。