我不知道之前说过没，好像是没说过的我记得，正所谓有成长性的工作呢，不是工作本身有多好，而是工作待遇你能接受。

工作待遇这种东西，不是身体完全吃不消的，都可以理解为可以做下去，可以接受，而且工作都是很累的，没有之一，大家要有这么一个逻辑，轻松的工作人人都能做的工作，有这样的机会，凭什么给你做?

而且就算上来就让你做一些办公室工作，仔细去了解一下，自己问问自己，能不能做的了。

所以话说回来了，肯定是稍微有点累的工作，然后有点技术有成长的工作最好。

然后提升分几个方面，就算小公司工作，小公司的顶层，工资也是不低的。

我给过大家参照物吧好像，底薪三千五百到三千七百的工作，都是比较普通的工作……

也不是说比较普通的工作，而是说现在工作已经卷成这个样子了，三千五百到三千七百工资的工作，都还有人看不上……

其实大家该自己试着去创业就知道了，不要说没有几万本金的这种前提，以你现在的能力，能赚多少钱?那就是你的能力了。

不要问我没钱怎么赚钱，本金没有多少多少做个屁，我这里不想说这么多，只能说赚不到钱，只能说是知识不足，仅此而已。

我个人反正是自己试着自己赚钱以后，明白了自己大概是个什么东西，然后就静下心来做现在这些工作了，而且在工作中，还能学到别人的为人处事，办事风格以及办事方法，我觉得对我来说就算现在的工作略有点苦，还是很快乐。

当然我之前也是做累活把自己累到的，不可否定的一点就是，我的伤不仅仅是玩出来的，而且也是工作干累活做出来的，而且底层社会，甚至没有办法去把自己的病看明白。

大家也能看到我之前找这病，想要出去病根的很长一阵子，有多烦躁疲惫。

我甚至可以这么跟大家说，这个时间已现在结果而定，痛的时间还要往前推两年，很多事情得往前推不止两年。

比如脑子一直不集中，比如胃病，虽然现在都解决的七七八八了，但是我还是心有余悸的，那种痛苦的感觉，绝不好受。

在说起来，唯一的解决办法，我之前已经写过了。

在有就是，工作提升上面，大家得怎么看呢?

你做事并不要当成你在做事，而是当成你在干什么，你怎么样能提升，也就是说你当领导会怎么办?领导为什么搞要你这么办?

这些东西，里面东西，越理解的越多以后，那就会演变成我的另一个逻辑了。

当一个人弱小的时候，想要被替代是很容易的，苦力，永远有年轻人来替换……

当然大家也不要一直对此抱着压力，生活时间是挺长的，每天努力改变一点点就好了。

在说了，当一个人强大了以后，就不容易被替代了，假设大家都是在做同一件事，你对此里头的什么事都懂，别人叫你干什么，你就答应一个好字，然后所有事情都能办完。

你能做怎么多事，别人为什么要替代你?

涨工资就是这个原理了，你懂的东西多了，别人替代不了你，你提涨工资别人说不定还要考虑一下，是不是真的得给你涨涨工资。

这个东西按照信息而定的，每个行业有每个行业的标准，这考的是大家的为人处事了，你真的学会了某一部分的所有技能，你拿专业技术的说法去跟老板谈这回事，老板也会考虑的。

不过话说回来，我现在这个年纪，别人还在读书，而且我一直不想说这个来着，我很满意我现在的工作倒是，又能有时间写小说，又能学到东西，偶尔有点累，但是工资对我来说不低。

但是我还是那句话，帮不了大家这么多……只能按照每家每户自己家发展的关系去办事才是了，哎……

没办法，那句话叫做，就算你能帮助别人，你帮助了一个人，那你可能以同样的方式，来帮助另一个人了，因为若不这么做的话，会让人感觉你对人不平等，人就是憎恨不平等来着，虽然人不能做的面面俱到，不过这么多人都这么做，肯定是有其中的道理在的。

手都写麻了卧槽。

我不知道之前说过没，好像是没说过的我记得，正所谓有成长性的工作呢，不是工作本身有多好，而是工作待遇你能接受。