唐立这位新总监倒是沉得住气，笑呵呵倾听、聊天、请教。期间他也问起一些本年度任务分配的事儿，可是卢处长只说肯定会考虑分区实际困难，但具体如何考虑、如何分配，都不露半点儿口风。

中间，朗金找了个理由离开，让两位领导私下沟通。

趁这个机会，找到他在大区中心的人脉，探探风色，搜集情报。

大约有半个小时，他估摸着差不多了，回返运行处，“正好”唐立到外面接电话，这下又轮到朗金与卢处长独处。

卢处长对朗金还算是知根底的，有些事、有些话可以放得更开些。

朗金先趁机稍带着梅洙副总监的情分，把礼数尽到，又聊了两句，就听卢处长道：“你们这位总监，上任刚一周吧，来得真快啊。”

这是嫌突兀了。

其实，轮到他这个下属来“尽礼数”，就证明上面谈得不是特别入巷。

对此朗金有些失望，但也不意外。

“高能中心”是直管体系没错，但唐立怎么上位的，大家都清楚。地方派的推举，天然是妥协的产物，必有其立场在。

这样的人物，老老实实在分区过清贵日子就好，最起码也要稳上一年半载，把上下路径走通了，才考虑以后的事儿。可这位倒好，上任一周，就跑到大

区中心报道，还是“敌占区”，无怪乎人家嫌麻烦。

今天事情基本也就到这儿了。

接下来，卢处长连续有几件事处理，还有领导召唤，他们也只能提出告辞。

早前唐立就提出邀请，设宴款待，但被婉拒，说是晚上处里还有个任务。如此一来，别说处长，连平常对接的其他人员，都不好请了。

如果是几位副总监过来，至此虽不完美，但也勉强可以交差。但对唐立来说……起码对唐立的办公室主任来说，这样的结果就相当不如人意了。

朗金不免发愁，他有心介绍自家线上的几个人，晚上起码也要凑一局，才不至于走空。可这些人级别又有点儿低，说不定就弄巧成拙。

唐立倒是展现出领导风范，丝毫看不出负面情绪。半路上看着雨中街景，突兀来了句：“正好赶到周末，家里没什么事儿吧？”

车里四个人三个光棍，除了老孙有家室有儿女，包括唐立在内，都是单身。

在这个时代，最正常不过。

老孙肯定要说没事儿的，于是唐立拍板：“那就留两天，下周再去拜访。”

这……

由于来之前安排行程，唐立就让暂缓购买回程票，对他的决定，朗金倒不算意外。可是今天在大区中心的待遇，大家也都看到了，再这样过去，怕不是更让人生厌？

还是说，这位新总监还有别的关系可用？

可为什么不用在今天？

要知道，事到半截再用人情，

只会让事情更复杂！

朗金不解，但对性格、行为颇是古怪的新老板，他克制住自己，没有使用建议权，更不会放马后炮。

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