第32章

夏日午后 领让望 863 字 8个月前

“那你不明白要怎么为公司创造效益吗?”领导点点桌子,“不卖主推的产品,卖十年内陆才出了几单的信托,这叫为他人做嫁衣,功劳全是香港那边的。”

池云叹口气:“客户真的有需求。”

“那你先让她出个一百万的基金再说。”领导又换了谆谆教诲的语气,“行情不好,公司的效益也好不到哪儿去,你的年终都要发不出来了。池云,别一门心思只为客户考虑,你也得想想公司,想想自己呀。”

池云碰了个不硬不软的钉子,回到工位后想了想,还是拿起手机联系了正在休产假的直系领导。

池云大概讲了一下,电话那端沉默了一会儿,对她说:“我去给领导打电话做工作,你下班前先汇报总经理吧。”

虽然公司一直主张是扁平化管理,但越过领导直接报告总经理还是算越级。

幸好直系领导给她吃了颗定心丸:“我给总经理发个消息。”

下班前,总经理主动叫了池云过去谈话,听到的同事不由地互相交换眼神,以为要有什么大事变动。

池云第一次和总经理直接对话,更多的是在大会上听讲话。

“老大。”池云挠了挠眉心,“这么点事儿惊动您不太应该,但真是客户时间等不及了。”

韩潇已经在整理她老公婚内出轨的证据了,两个月内要起诉离婚,而两个月内她要办太多手续了。

老大听完客户画像后,拍了板:“马上做。急客户所急,且在情理之中,相信之后客户不会再忘记你。”

老大立刻联系了总公司和香港公司的负责人,敲定了第一场线上会议的时间。