在培训过程中，员工们反映工作压力过大，对公司的福利待遇也提出了更高的要求。“颜总，大家都很努力，但长期的高强度工作让大家有些疲惫，希望公司能考虑提高一些福利。”员工代表说道。

颜如玉和梅子认真倾听了员工的诉求，决定在不影响企业发展的前提下，适当提高员工的福利待遇，同时优化工作流程，减轻员工的工作负担。

在解决了一系列内部问题后，企业又面临着技术更新换代的挑战。行业内的新技术不断涌现，企业现有的技术优势逐渐减弱。“颜总，我们必须加大技术研发投入，否则很快就会被市场淘汰。”技术总监忧心忡忡地说道。

颜如玉深知技术创新的重要性，“立即组建研发团队，重点攻克关键技术难题，同时加强与高校和科研机构的合作，引进前沿技术。”

然而，技术研发需要大量的时间和资金，而且结果充满不确定性。在研发过程中，遇到了多次技术瓶颈，研发进度一度受阻。“颜总，这个技术难题我们已经尝试了多种方法，还是无法解决。”研发人员无奈地说道。

颜如玉鼓励大家不要气馁，“继续努力，我们可以邀请外部专家进行会诊，集思广益，一定能找到解决办法。”

经过无数次的试验和改进，研发团队终于突破了技术瓶颈，成功推出了具有自主知识产权的新一代技术产品。但新产品的市场推广又面临着新的挑战。

“客户对新产品的接受度不高，认为我们的产品与竞争对手相比没有明显的优势。”销售代表反馈道。

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颜如玉和梅子决定亲自带领销售团队深入市场调研，了解客户的需求和痛点。“我们要根据客户的反馈，对产品进行优化和改进，突出我们的产品特色和优势。”

经过与客户的反复沟通和产品的不断优化，新产品逐渐得到了市场的认可，销售业绩开始逐步提升。

就在企业逐渐走出困境，迎来新的发展机遇时，行业政策发生了重大变化。政府对绿色能源行业的监管更加严格，企业需要投入大量资金进行环保设施的升级和改造。“颜总，这一政策变化对我们的影响很大，如果不能按时完成改造，可能会面临停产的风险。”生产总监说道。

颜如玉和梅子立即组织相关部门研究政策，制定应对方案。“这是挑战也是机遇，我们要借此机会提升企业的环保水平，树立良好的企业形象。”

在克服了重重困难，完成了环保设施的升级改造后，企业终于迎来了转机。凭借着优质的产品和良好的企业形象，成功获得了一笔来自国际市场的大订单。

“颜总，梅子总，这是我们开拓国际市场的重要契机，一定要确保订单的顺利交付。”国际贸易部经理兴奋地说道。