夜市的事情闹得沸沸扬扬，各种机 关 单 位都觉得有些丢脸，无关道德高低，只是这事闹得整体的公信力降的更低了。他们只要穿着制服出门，就会被指指点点，甚至嘀嘀咕咕，有些胆子大的还会在他们刚转身的时候就开始蛐蛐，而他们一转身人家就各忙各的，大家也有些无可奈何。

有些人试着解释，但是大家都会围过来，举起手机里的视频问他们这是真的吗？好奇心重的还会打探现场的状况。

外部如此，内部里大家对此更是埋怨不止。因为这事情，他们要加强思想学习，要做自我检讨，还要处理这件事带来的整体烂摊子，最重要的是，他们自己单位的公信力也因此大大降低，他们工作之余还要承担起额外的KPI，那就是增强本单位的公信力，提升影响力和形象。一些单位还为此出了大额奖金，鼓励大家多思多做。

然而，做习惯了摸鱼的牛马，在这些单位里的生存之道就是多做多错，少做安稳，这些奖金的诱惑力并没有那么大。不做还是好好待着，万一做了动了别人的蛋糕，那别说奖金了铁饭碗都不保了。

这样的想法，不仅是顽固派，更是绝大多数牛马人的心态。即使目前90%的单位已经被A组织的人替换了半个月里在不断地改革，这些人的心态暂时也无法改变。大家都在观望，毕竟历史里不是没出现过激进的改革派或是润物细无声的改革派，但是最终能维持下去的少之又少。

他们公 考的科目里，历史占的比例也不少。每天闲的喝茶的一群人里，

夜市的事情闹得沸沸扬扬，各种机 关 单 位都觉得有些丢脸，无关道德高低，只是这事闹得整体的公信力降的更低了。他们只要穿着制服出门，就会被指指点点，甚至嘀嘀咕咕，有些胆子大的还会在他们刚转身的时候就开始蛐蛐，而他们一转身人家就各忙各的，大家也有些无可奈何。

有些人试着解释，但是大家都会围过来，举起手机里的视频问他们这是真的吗？好奇心重的还会打探现场的状况。

外部如此，内部里大家对此更是埋怨不止。因为这事情，他们要加强思想学习，要做自我检讨，还要处理这件事带来的整体烂摊子，最重要的是，他们自己单位的公信力也因此大大降低，他们工作之余还要承担起额外的KPI，那就是增强本单位的公信力，提升影响力和形象。一些单位还为此出了大额奖金，鼓励大家多思多做。

然而，做习惯了摸鱼的牛马，在这些单位里的生存之道就是多做多错，少做安稳，这些奖金的诱惑力并没有那么大。不做还是好好待着，万一做了动了别人的蛋糕，那别说奖金了铁饭碗都不保了。

这样的想法，不仅是顽固派，更是绝大多数牛马人的心态。即使目前90%的单位已经被A组织的人替换了半个月里在不断地改革，这些人的心态暂时也无法改变。大家都在观望，毕竟历史里不是没出现过激进的改革派或是润物细无声的改革派，但是最终能维持下去的少之又少。

他们公 考的科目里，历史占的比例也不少。每天闲的喝茶的一群人里，

夜市的事情闹得沸沸扬扬，各种机 关 单 位都觉得有些丢脸，无关道德高低，只是这事闹得整体的公信力降的更低了。他们只要穿着制服出门，就会被指指点点，甚至嘀嘀咕咕，有些胆子大的还会在他们刚转身的时候就开始蛐蛐，而他们一转身人家就各忙各的，大家也有些无可奈何。

有些人试着解释，但是大家都会围过来，举起手机里的视频问他们这是真的吗？好奇心重的还会打探现场的状况。

外部如此，内部里大家对此更是埋怨不止。因为这事情，他们要加强思想学习，要做自我检讨，还要处理这件事带来的整体烂摊子，最重要的是，他们自己单位的公信力也因此大大降低，他们工作之余还要承担起额外的KPI，那就是增强本单位的公信力，提升影响力和形象。一些单位还为此出了大额奖金，鼓励大家多思多做。

然而，做习惯了摸鱼的牛马，在这些单位里的生存之道就是多做多错，少做安稳，这些奖金的诱惑力并没有那么大。不做还是好好待着，万一做了动了别人的蛋糕，那别说奖金了铁饭碗都不保了。

这样的想法，不仅是顽固派，更是绝大多数牛马人的心态。即使目前90%的单位已经被A组织的人替换了半个月里在不断地改革，这些人的心态暂时也无法改变。大家都在观望，毕竟历史里不是没出现过激进的改革派或是润物细无声的改革派，但是最终能维持下去的少之又少。

他们公 考的科目里，历史占的比例也不少。每天闲的喝茶的一群人里，