李天宇面临的联盟内部矛盾并未因为短期的调整而消失，反而随着时间的推移变得更加复杂。为了确保联盟的凝聚力和长期稳定，李天宇意识到必须采取更加深入和全面的措施。他深知，团结各方力量是化解当前矛盾的关键，因此，他决定从多个方面入手，增强联盟的团结与凝聚力。

首先，李天宇开始重新审视资源分配和决策流程。他深知，资源分配的不公和决策的不透明是内部矛盾的主要根源。为了让各方宗门和部落感受到公平与公正，李天宇决定进行彻底的改革。他亲自主持了资源分配委员会的重组，确保委员会成员由各方代表公平组成，并制定了透明的资源分配规则。

在重组后的资源分配委员会第一次会议上，李天宇详细阐述了新规则，并邀请各方代表提出意见和建议。会议中，李天宇与各方代表进行了深入的讨论，认真听取了他们的声音。通过这种方式，他不仅让各方感受到被重视，还建立了对新规则的信任。李天宇表示，将会定期公开资源分配情况，确保各方能够实时了解资源流向，并对资源使用进行监督。

除了资源分配，李天宇还关注到决策流程的透明和公平。他决定建立一个由各方代表组成的决策顾问团，负责对联盟重大决策进行咨询和审议。这个顾问团的成立旨在让各方能够参与到决策过程中，从而增强对决策结果的认同感和支持度。

为了加强联盟内部的沟通和协调，李天宇设立了定期座谈会，邀请各方代表和宗门领袖参与。座谈会上，李天宇亲自主持，与各方代表讨论当前的问题和挑战，并听取他们的建议和意见。座谈会不仅成为各方交流和沟通的平台，也让李天宇能够及时了解各方的需求和关切。

李天宇还特别重视加强与联盟各方的关系。他亲自前往各个宗门和部落，进行面对面的交流。他通过这些走访，了解各方的实际情况，解决他们的具体问题，并表达了对他们的关怀和感谢。这种亲自走访的方式不仅让李天宇和各方建立了更加紧密的联系，也让各方代表感受到李天宇对联盟的真诚和用心。

在解决内部矛盾的同时，李天宇还着手开展了一系列增强联盟凝聚力的活动。他组织了一次盛大的联盟大会，邀请各方宗门和部落的代表参与。在大会上，李天宇发表了鼓舞人心的演讲，强调了联盟团结的重要性，并回顾了过去的奋斗历程和取得的成就。他的讲话赢得了各方代表的热烈响应，大家对未来的信心和决心更加坚定。

李天宇还决定开展一系列联合训练和演习活动，增强各方的协作能力和战斗力。通过这些活动，各方宗门和部落能够在实际操作中增进了解和信任，从而提高协作效率和战斗能力。这些训练和演习不仅提高了联盟的整体战斗力，也加深了各方之间的友谊和默契。

然而，尽管李天宇付出了巨大的努力，联盟内部的矛盾并没有完全消除。一些宗门和部落仍然对资源分配和决策流程存在不满，有的甚至公开提出抗议。李天宇深知，这些问题的解决需要时间和耐心。他决定在接下来的日子里，继续以积极的态度解决问题，进一步增强联盟的凝聚力。

李天宇还特别注重对未来的规划和展望。他组织了几次战略研讨会，邀请各方代表共同探讨联盟的长远发展方向。在这些研讨会上，各方代表积极参与，提出了许多建设性的意见和建议。李天宇认真听取了这些意见，并在总结后制定了详细的发展计划。

在这些计划中，李天宇强调了加强各方合作的重要性，提出了建立长期合作机制的建议。他还计划进一步推动联盟内部的资源共享和信息互通，确保各方能够及时了解联盟的动态和发展。