最近外贸订单催得紧，服装厂的工人们只得连天加夜赶制这批出口的羽绒服。

人事经理打算把新进的几个员工补充到流水线上，以增快缝纫速度，谁知半道上却被后道组长强行

“截胡”。

“经理啊，咱们后道工作最繁重，人手不够，给我两个人呗，用完就还你？”经理思索片刻，便把两名缝纫工暂时安排在后道帮忙。

一周后，订单顺利交货完毕，老总狠赚一大笔。为表扬在此次工作中表现最为突出的后道部门，老总不但口头嘉奖他们，并且他还安排后勤主管给后道的所有员工每人奖励两箱水果。

第二天，后勤部门按花名册上的人员名单将半车水果送到后道组长办公室，由组长分发水果到个人手中。

由于花名册上没有新进员工的名单，所以组长并没有理会他俩。见两人神色不自然，组长涌起一股不知从何而来的优越感，

“大家来看呀，这两个缝纫工根本不是后道组的人，他俩没有水果，他俩都不开心啦！大家都过来瞧瞧啊——”

最近外贸订单催得紧，服装厂的工人们只得连天加夜赶制这批出口的羽绒服。

人事经理打算把新进的几个员工补充到流水线上，以增快缝纫速度，谁知半道上却被后道组长强行

“截胡”。

“经理啊，咱们后道工作最繁重，人手不够，给我两个人呗，用完就还你？”经理思索片刻，便把两名缝纫工暂时安排在后道帮忙。

一周后，订单顺利交货完毕，老总狠赚一大笔。为表扬在此次工作中表现最为突出的后道部门，老总不但口头嘉奖他们，并且他还安排后勤主管给后道的所有员工每人奖励两箱水果。

第二天，后勤部门按花名册上的人员名单将半车水果送到后道组长办公室，由组长分发水果到个人手中。

由于花名册上没有新进员工的名单，所以组长并没有理会他俩。见两人神色不自然，组长涌起一股不知从何而来的优越感，

“大家来看呀，这两个缝纫工根本不是后道组的人，他俩没有水果，他俩都不开心啦！大家都过来瞧瞧啊——”

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人事经理打算把新进的几个员工补充到流水线上，以增快缝纫速度，谁知半道上却被后道组长强行

“截胡”。

“经理啊，咱们后道工作最繁重，人手不够，给我两个人呗，用完就还你？”经理思索片刻，便把两名缝纫工暂时安排在后道帮忙。

一周后，订单顺利交货完毕，老总狠赚一大笔。为表扬在此次工作中表现最为突出的后道部门，老总不但口头嘉奖他们，并且他还安排后勤主管给后道的所有员工每人奖励两箱水果。

第二天，后勤部门按花名册上的人员名单将半车水果送到后道组长办公室，由组长分发水果到个人手中。

由于花名册上没有新进员工的名单，所以组长并没有理会他俩。见两人神色不自然，组长涌起一股不知从何而来的优越感，

“大家来看呀，这两个缝纫工根本不是后道组的人，他俩没有水果，他俩都不开心啦！大家都过来瞧瞧啊——”