当然，毕竟这么多年的同事情谊，秦方不会随便去开一个人，那样会给人很刻薄的感觉。不过他若是这次搬迁的时候自动离开，那就皆大欢喜了，秦方心里这么想着。

秦方阴险的笑了笑，嘴上还是认真的说道：“他不愿意去那边的原因是什么呢”。

钟情不假思索的说道：“还能有什么原因，那边不论环境还是条件都更好，所有不愿意去的，都是因为搬迁后上班更远了。李志现在住的离这里挺近的，每天掐着点上班摸鱼就行了，时不时还家里有点事请会儿假。这也是他在之前大家都纷纷离职的时候都坚持在这里的一个原因”。

秦方嘿嘿一笑，凑到钟情耳边，轻声说道：“老钟啊，我也不把你当外人，我就和你明说了哦。李志这个人我觉得不是很适合公司，能力差不说，还爱起哄挑事，不利于公司团结。我早就想把他弄走，但也没合适的机会”。

钟情点点头说道：“那就借这个机会让他滚蛋”？

秦方点点头说道：“能让他自己离开是最好的了吧，这样也省了公司的事情”。

钟情认真的说道：“这个，他也只是表达了不愿意搬过去的想法，并不是说就会因为这个而离职”。

秦方笑着说：“从兵不厌诈的角度来讲，我们要想办法让他走，那就得再给他添一把火。他既然有不愿意去那边的想法，那再添把火让他自己离开，也是有可能的”。

“真的要这样吗”？钟情试探性的问道。

秦方毫不犹豫的说道：“你是做管理的，应该明白，公司最头疼的就是平庸的员工，成不了事，在团队中也发挥不了多大作用，但传播负面情绪却是一把好手，这种人，堪称是公司的蛀虫。只有这些人少了，你才能更好的管理，更能省事啊”。略一停顿，秦方又悠悠的来了句：“大家都是同事，没有那么好的感情”。

听到秦方这么说，钟情似懂非懂地点了点头“那要怎么做呢”？

秦方笑得更灿烂了，然后说道：“你做管理比我有经验多了，还来问我啊”。然后又不经意间放出一句“上帝要其灭亡，必先让其疯狂”。