他要负责招聘，自然需要对公司的人员构成和项目情况非常的了解，这样才能更好的掌握需求和缺口。

秦方想了想说道：“这样吧，还是先招三十人进来，毕竟这样一来的话公司新入职人员的比例就非常高了，人员安排方面还是充裕点好，保障项目是最主要的”。

钟情提醒道说：“那也不能把这些新进来的都放到一起吧”。

新入职人员最大的不确定性就是能力，有的人简历写的天花乱坠，说得也是头头是道，可是一到正式做事，就不是那个样子了。

哪怕有试用期考察期什么的，可以选择不录用，可是在工作量很大的情况下，那也是影响大局的。

秦方笑一笑说：“那肯定不能，非得被他们搅黄不可”。

钟情也是忧虑的说：“可是这样一来，这些人充入到各个项目中，那会导致整体能力的一个下降，这个也不能不管啊”。

公司现在的项目就这么多，再要抽一些人出来，很多项目都要捉襟见肘了。这种情况下再有一些新人，拖累进度肯定是不可避免的。

秦方也是无奈的说：“可当下也是没有办法啊”。

他自然也不想，方圆那边是公司的重头戏，不能出岔子。而且陈宜兴也正是因为看好公司才给介绍了胡总这个新项目，若是一上来就把他那边给影响了，那是万万不行的。

其他项目虽然稍次之，可眼下正是公司做口碑的时候，和他们的项目合作都是刚建立，也是不能马虎。

钟情在一边旁敲侧击的问道：“我们是不是该舍小保大了，公司越来越大，不可能面面俱到的，得集中力量办大事才行”。

秦方一听，也是好奇了起来，赶紧说道：“你详细说说”。

钟情喝了口茶说：“你想啊，公司现在方圆的项目是不能动的，这是重点。可其他的几个项目体量都不大，对公司盈利贡献也不大。之前让赵总去把这些项目拉回来，一是为了公司补偿成本，保持一定的规模，二是为了让他们把公司的口碑传出去”。

钟情看了看秦方，见他听的认真，就继续说道：“可眼下我们有新的业务支撑了，而且与这种大公司合作比小公司要好得多。那么我们可以考虑舍弃一两个了，这样可以把资源很好的集中起来，也能为云母信息这边提供更好的保障”。

秦方是听明白了，钟情的意思是为了保证云母信息的项目不受影响，放弃一些现有的小项目，这叫舍小保大。

秦方点点头说道：“可以是可以，可是那几个项目都是新接手过来不久，这么快就终止合作，会不会让人说什么”。