随着社会的发展，人们对医疗服务的期望越来越高，不仅仅满足于疾病的治疗，更注重医疗环境和服务的舒适性。山区医院的基础设施相对陈旧，病房条件简陋，已经无法满足患者的需求。叶瑾深知，改善医院的硬件设施迫在眉睫。

然而，大规模的基础设施改造需要巨额的资金投入，这对于医院的财务状况来说是一个巨大的挑战。叶瑾一方面积极向政府相关部门申请专项资金支持，另一方面组织医院的管理人员制定详细的预算和规划，力求在有限的资金下实现最大的改善效果。

在申请资金的过程中，叶瑾遭遇了重重困难。政府部门的审批流程繁琐，竞争激烈，山区医院在众多申请中并不占优势。叶瑾没有气馁，她多次前往政府部门，详细阐述医院的现状和改造的必要性，用详实的数据和感人的案例打动了决策者。

同时，叶瑾还发动医院的全体员工积极参与到改造计划中来，鼓励大家提出节约成本、提高效率的建议。有些员工主动放弃休息时间，参与到病房的清洁和装修工作中，为医院节省了大量的人力成本。

经过几个月的努力，终于争取到了一部分政府资金。但这远远不够，叶瑾又开始寻求社会力量的帮助。她联系了当地的企业和慈善家，举办了慈善募捐活动。

在募捐活动现场，叶瑾亲自向大家介绍医院的发展规划和改造项目，她的真诚和执着感动了在场的每一个人。许多企业纷纷慷慨解囊，一笔笔捐款汇聚到了医院的账户上。

有了资金支持，医院的基础设施改造工程得以顺利启动。但在施工过程中，又遇到了新的问题。由于山区的地理条件复杂，施工难度大，工程进度缓慢。再加上施工期间医院还要正常运营，给患者和医护人员带来了诸多不便。

叶瑾每天都会到施工现场查看，与工程人员一起研究解决方案。她协调各方资源，优化施工流程，在保证工程质量的前提下，尽量加快进度。

经过一年多的艰苦努力，医院的基础设施焕然一新。新的病房宽敞明亮，设施齐全，为患者提供了更加舒适的就医环境。

正当大家为基础设施的改善而感到欣喜时，医院又面临着医疗技术更新换代的压力。一些先进的医疗设备在大城市的医院已经广泛应用，而山区医院由于资金和技术的限制，无法及时引进。

叶瑾深知，医疗技术的落后将直接影响到患者的治疗效果和医院的声誉。她再次踏上了寻求支持的道路，与医疗器械供应商反复谈判，争取优惠的价格和分期付款的方式。

同时，叶瑾鼓励医院的技术骨干开展科研创新，自主研发一些适合山区医院的医疗技术和设备。在她的支持下，医院的科研团队取得了一些小的突破，为技术更新提供了一定的支持。

在这个过程中，叶瑾还遇到了人才竞争的问题。一些大城市的医院开出了优厚的条件，试图挖走山区医院培养出来的优秀人才。叶瑾深知人才是医院发展的关键，她与每一位可能被挖走的人才进行深入的交流，了解他们的需求和顾虑。

对于那些因为家庭原因或者个人发展需要而想要离开的人员，叶瑾表示理解和支持，并为他们送上祝福。而对于那些对医院有感情、愿意留下来的人员，叶瑾则为他们提供更多的发展机会和奖励。

“医院是我们共同的家，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”叶瑾的话语让许多人才坚定了留下来的决心。

在叶瑾的努力下，山区医院逐渐跨越了一个又一个的困境，医疗技术不断提升，服务质量日益改善。然而，叶瑾并没有满足于眼前的成绩，她知道，医疗事业的发展永无止境，她将继续带领医院全体员工，为山区人民的健康福祉不懈奋斗。