同时，环保要求的提高也增加了建设的难度和成本。为了达到严格的环保标准，公司需要投入更多的资金用于环保设施的建设和技术改进。

人才招聘方面也不顺利，当地优秀人才对公司的了解有限，对加入公司持观望态度。

面对这些难题，天宇和小小决定分头行动。天宇专注于与政府部门的沟通协调，通过邀请政府官员实地考察公司的项目规划和环保措施，展示公司的诚意和实力，最终成功获得了土地审批。

小小则积极参与人才招聘活动，举办公司的宣讲会，介绍公司的发展前景和企业文化，提供有吸引力的薪酬福利，逐渐吸引了一批优秀人才的加入。

就在生产基地和研发中心开始建设时，原材料供应出现了问题。原有的供应商无法按时提供足够的原材料，而新的供应商又难以在短时间内找到。这导致建设工程被迫暂停，每天都面临着巨大的经济损失。

同时，公司在海外的财务状况也引起了当地税务部门的关注，面临着税务审计的压力。

天宇立即奔赴原材料产地，与供应商面对面协商解决方案，同时寻找新的可靠供应渠道。小小则组织财务团队准备详细的财务资料，积极配合税务部门的审计工作，以证明公司的财务合规性。

经过努力，原材料供应问题得到缓解，税务审计也顺利通过。

生产基地和研发中心终于建成并投入使用，公司的生产能力和研发水平得到了显着提升。新产品在海外市场推出后，受到了消费者的欢迎，销售业绩节节攀升。

然而，公司的快速发展引起了当地竞争对手的嫉妒和打压，他们联合起来对公司进行恶意诽谤和商业攻击。

天宇和小小迅速采取行动，通过法律手段维护公司的合法权益，同时加强公关宣传，向公众澄清事实真相。他们还积极与行业协会合作，共同制定行业规范，抵制不正当竞争。

在这个过程中，公司的员工们团结一心，共同应对困难，展现出了强大的凝聚力和战斗力。

经过一系列的波折，公司在海外市场站稳了脚跟，并逐步扩大了市场份额。天宇和小小开始规划未来的发展战略，准备进一步加大投资，拓展业务领域，实现公司的多元化发展。

但新的业务领域需要新的技术和人才，这又给他们带来了新的挑战。

为了进入新的业务领域，天宇和小小频繁参加行业展会和研讨会，了解最新的技术动态和市场趋势。他们还与高校和科研机构合作，开展联合研发项目，引进先进的技术和人才。

然而，新业务的前期投入巨大，短期内看不到回报，公司内部出现了质疑的声音。

天宇和小小坚信新业务的发展潜力，他们通过召开内部会议，向员工们阐述新业务的战略意义和长远价值，稳定了人心。同时，他们优化了公司的财务管理，合理控制成本，确保公司的资金链稳定。

经过一段时间的努力，新业务开始取得突破，展现出了良好的发展前景。

就在新业务即将步入正轨时，全球经济形势发生了变化，市场需求萎缩，公司的销售业绩受到了影响。同时，汇率波动也给公司的海外业务带来了巨大的汇兑损失。

天宇和小小不得不重新调整业务策略，降低成本，优化产品结构，以应对市场的变化。

为了提升公司的竞争力，天宇和小小决定推动公司的转型升级，加大对数字化和智能化技术的应用，提高生产效率和管理水平。但这需要对现有设备进行大规模更新和员工进行培训，投入巨大。

尽管面临资金和技术的双重压力，天宇和小小依然坚定地推进转型升级计划。他们通过引入战略投资者、申请政府补贴等方式筹集资金，同时组织员工参加培训课程和学习交流活动，提升员工的技能和素质。

经过艰苦的努力，公司成功完成了转型升级，提高了生产效率和产品质量，降低了成本。

公司在天宇和小小的带领下，克服了一个又一个困难，不断发展壮大。他们展望未来，充满信心地准备迎接新的挑战和机遇，为实现公司的可持续发展和更大的辉煌而继续努力奋斗。

在建立生产基地和研发中心的过程中，土地审批的繁琐程序让进度一再拖延。天宇和小小不断地提交各种文件和报告，与相关部门反复沟通解释，但仍未获得明确的审批结果。