第五十七章 调整策略,提升效率

“安静!”

于秋提高了音量,待众人安静下来后,才继续开口。

“我知道大家心里都有疑问,我详细解释一下。”

“底薪保持不变,提成按照销售额的比例计算,具体比例稍后会公布。”

“这样一来,大家销售得越多,赚的就越多,多劳多得,公平公正。”

“我相信,只要大家**协力,一定能把生意做得更好,大家都能赚到更多的钱!”

于秋的这番话,让一些原本还有些疑虑的员工也渐渐放下心来,开始期待起新的销售模式。

“另外,还有一件事要宣布。”

于秋顿了顿,目光落在老李身上。

“从今天起,老李接替老赵的职位,负责管理和监督所有货物的运输和销售。”

“老李经验丰富,为人踏实,我相信他能胜任这个职位。”

老李听到于秋的话,原本有些疲惫的脸上露出了一丝惊讶,随即是郑重的神色。

他向前一步,对着于秋深深地鞠了一躬。