他觉得自己的耳朵都快听出茧了。

苏泽笑呵呵地回道：“嗯嗯，明白，多谢汤主任提点。”

汤毅挺着肚子，整理一下自己的西装。对于苏泽这个小伙子，他的总体印象还算不错，会说话，又主动选择比较辛苦的导游工作。

现在的那些80后，尤其是一些85后啊，都心高气傲得很，说不得，骂不得，而他呢，就喜欢以领导的架子去指点别人。不管他说得有没道理，底下的员工必须要装出一副虚心接受的样子才行。

两人没聊几句，电梯已经升到了21层，大门随之打开。

“跟我来，办下手续。”汤毅拍了拍苏泽的肩膀，便大步流行地走开了。

苏泽则不紧不慢在后面跟着。

在办公室里，汤毅作为人力资源部的主任，按照公司的例行规则，向他讲解了作息时间，以及工资待遇。

基本工资2000，试用期8折1600，公司会安排他跟几个由老导游带着的团，并一路学习。跟团期间，没有出团补贴，没有游客消费提成，直到你可以独立带团为止。

旺季忙，事务繁多，但到了淡季，就能轻松不少。

汤毅说得这些，苏泽都懂。他前世在这家公司足足呆了9年，虽然干着是计调，但对于导游这一行的了解程度并不低。

这一行，如果只靠着这些基本工资，是一定会饿死的。

至于出团铺补贴也低得可怜，按带团天数50元到100元不等，像苏泽这样的萌新，即使转正也只能拿最低档的50元。

等他转正之后，哪怕一个月30天不休，天天带团，补贴也就1500，加的基本工资2000合计3500。

这点收入在宁州这样的大城市，根本就是寸步难行。

所以会有许多导游将商场提成看得如此之重，这边的收入占到了一个至关重要的比例。

可惜游客也不是任人宰割的韭菜，尤其是不少经济条件一般，脾气又火爆的家伙，你想让他们掏钱消费，可不是一件容易的事。