报纸上的招聘广告已经停止发布了，来嘉至应聘的人却还是络绎不绝。屈海可能也是在多次面试中总结到了经验，又挑出了两名适合做销售员的应聘者。这次培训他的效率也更高了，培训完他和陈立言一人带了两个。因为之前厂里的业务都是屈海和陈立言亲力亲为，现在既然要招销售员，就干脆把销售部完善起来。

陈立言三人开会决定，嘉至的销售部长期招聘销售员，今年业绩最好的销售员可提拔为销售部的经理。同样是部门领导，九十年代的经理就是比科长听起来更带派。新来的四位销售员听到这个消息，除了董舟觉得志在必得，钟金凤和后来的杜巧岚、高彬都觉得压力有点大，长期招人，那自己的岗位会不会被取代？

嘉至利润占比最大的产品是高端女装，杜巧岚了解过产品知识，又看了销售人员的工装，觉得自己的身材与品牌定位可能有差距。她的感觉没有错，屈海之所以录用她，是看中了她的口才和所学专业，外形条件反而排在了后面。好在杜巧岚是个非常聪明的人，马上就意识到了问题，于是每天上下班她从坐公交和骑自行车改为步行。晚上到家只吃水煮白菜叶，杜妈妈看见女儿为了份私企的工作这么拼命，心疼坏了。

但杜巧岚有自己的想法，她中专学的就是服装设计，跟大学里的服装设计不太一样，她在中专里学校教的更多的是如何做衣服，设计方面反而侧重比较少。她自己非常

报纸上的招聘广告已经停止发布了，来嘉至应聘的人却还是络绎不绝。屈海可能也是在多次面试中总结到了经验，又挑出了两名适合做销售员的应聘者。这次培训他的效率也更高了，培训完他和陈立言一人带了两个。因为之前厂里的业务都是屈海和陈立言亲力亲为，现在既然要招销售员，就干脆把销售部完善起来。

陈立言三人开会决定，嘉至的销售部长期招聘销售员，今年业绩最好的销售员可提拔为销售部的经理。同样是部门领导，九十年代的经理就是比科长听起来更带派。新来的四位销售员听到这个消息，除了董舟觉得志在必得，钟金凤和后来的杜巧岚、高彬都觉得压力有点大，长期招人，那自己的岗位会不会被取代？

嘉至利润占比最大的产品是高端女装，杜巧岚了解过产品知识，又看了销售人员的工装，觉得自己的身材与品牌定位可能有差距。她的感觉没有错，屈海之所以录用她，是看中了她的口才和所学专业，外形条件反而排在了后面。好在杜巧岚是个非常聪明的人，马上就意识到了问题，于是每天上下班她从坐公交和骑自行车改为步行。晚上到家只吃水煮白菜叶，杜妈妈看见女儿为了份私企的工作这么拼命，心疼坏了。

但杜巧岚有自己的想法，她中专学的就是服装设计，跟大学里的服装设计不太一样，她在中专里学校教的更多的是如何做衣服，设计方面反而侧重比较少。她自己非常

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陈立言三人开会决定，嘉至的销售部长期招聘销售员，今年业绩最好的销售员可提拔为销售部的经理。同样是部门领导，九十年代的经理就是比科长听起来更带派。新来的四位销售员听到这个消息，除了董舟觉得志在必得，钟金凤和后来的杜巧岚、高彬都觉得压力有点大，长期招人，那自己的岗位会不会被取代？

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但杜巧岚有自己的想法，她中专学的就是服装设计，跟大学里的服装设计不太一样，她在中专里学校教的更多的是如何做衣服，设计方面反而侧重比较少。她自己非常