往后养蚕若是收成可观、赚下银钱，要不要给院里众人计发工钱？

他们手里攒些银钱，日后有底气便能独自外出谋生。

到时院里也能空出名额，继续收留更多走投无路之人。”

黄雨梦听后，又低头斟酌一会，给出一套稳妥计酬法子：

“沈夫人，养蚕劳作自然该给酬劳，只是不必按月发放现银，改用记工分的方式更为妥当。

好比采摘桑叶，有人勤快多采，有人偷懒少摘，直接发银钱极易生出争执。

你要定下规制，假如采满五斤桑叶记一分工，一分工折算一文钱，一一登记在册，待到年底统一清算总账。”

“若是年底有人想要一次性结清全年工钱，便说明此人手头己有了多积蓄，有独立营生的能力。

便可在外强立足闯荡，救济院便不必再收留，腾出位置接纳新人。

若是有人每月只想支取少量银钱添置衣物、购置日常吃食，也可按需支取，账目逐条记录清楚就好。”

“黄姑娘思虑周全，就按你说的章程办。”沈徐氏认同过后，又蹙起眉头。

“只是这般繁杂事务，总得有专人打理才行，是不是要寻几位可靠之人坐镇管事？”

“肯定要的。”黄雨梦条理分明地拆解人事安排。

“首先需挑选两位心性牢靠、为人公正的人，替夫人打理全院账目、执行院规，处置各类大小纠纷人。

其次设立四位分管管事，人选不必外寻，直接从收容的百姓之中择优挑选。

四位管事各司其职：一人掌管女子生活区，一人统管男子小院。

养蚕季增设一名生产管事，全权负责蚕房养护、桑叶采收诸事。

最后一名是生活管事，统管厨房伙食、柴炭储备、水井清扫、茅厕打理等日常杂务。”

“管事选定之后，再选三名担任监察，每月轮换值守。

但凡撞见院内之人偷懒怠工、聚众斗殴、私自穿梭男女区域。

或是管事克扣众人口粮、徇私偏袒，监察者可直接面见夫人禀报，不受旁人阻拦。

除此以外，夫人最好每月召集所有管事、监察开一次例会。

问询院内近况、解决积攒的难题，做到事事心中有数，养济院自然不会滋生乱象。”